中国企业家价值报告：年薪减半，高管如何调整？

荣正集团发布的中国企业家价值报告显示，中国年股上市公司高管的最高年薪同比减半。这一趋势意味着高管在薪酬方面可能面临一些调整。

中国股市在过去一年经历了一些波动，这可能导致了高管薪酬减半的现象。在这种情况下，高管需要采取一些策略来适应这种变化。

高管可以考虑以下几种方式来调整自己的薪酬期望：

尽管高管的年薪减半可能对个人经济造成一定影响，但通过采取一些调整措施，高管们可以适应这一变化，并继续保持稳定的职业发展和经济状况。